Забота о команде: ДМС, обучение, и условия работы

Мы часто рассказываем о двигателях, фильтрах и ремонтах. О том, как развиваем производство, открываем новые площадки, осваиваем технологии. Всё это — результат работы сплоченной команды.

Но команда — это не только профессиональные навыки. Это люди, их здоровье, их спокойствие.
Поэтому в «ТехнодетальПро» забота о сотрудниках — часть корпоративной культуры.

Что входит в нашу систему поддержки сотрудников?

Медицина и здоровье:

Через год работы каждый специалист получает расширенный полис ДМС. В программу входит амбулаторная помощь (приёмы врачей, оформление справок, диагностика, физиотерапия), телемедицина (онлайн-консультации с дежурными врачами), помощь на дому, скорая медицинская помощь и стоматология — от осмотра до лечения.

Профессиональное развитие:

Мы инвестируем в рост сотрудников: обучаем работе на станках ЧПУ, отправляем на стажировки к заводам-изготовителям оборудования. Например, наши инженеры выезжали на завод Jichai для изучения газопоршневых агрегатов. Появляется новая техника — проводим обучение.

Условия труда:

Производственные площадки расположены на территории РФ, современное оборудование, новые технологии в производстве — все это позволяет выстраивать работу эффективно и на результат.

Мы вкладываемся в развитие команды. Но бессмысленно делать это, если человек переживает о своём здоровье.

Полис ДМС — это опора и знак того, что компания видит в сотрудниках не просто «кадры», а людей.

Мы гордимся своей командой и хотим, чтобы у каждого был повод для спокойствия. Хотя бы в вопросах медицины.